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            奔跑不只為第一,也為遇見更好的自己

            發表日期:2016-08-16 文章來源:指點官網

            “奔跑不只為第一,更重要的是向著自己的目標而一點一點的努力,我意義上的成功,是超越自我,突破自我,發揮出自己的潛能、毅力、才能,使自己磨礪成一把鋒利的劍,在前行的路上能夠披荊斬棘,乘風破浪。而眼前的目標就是 盡早完成公司整個廣告平臺的搭建?!?/p>

            這是研發三組項目經理黃思宏闡釋的“奔跑“。

            他,1988年生,祖籍汕頭,操著一口不是很標準的普通話,配著他那不算高的海拔,也沒帥到“人見人愛,花見花開“的程度,卻連續兩年被公司評為“優秀經理人”,熟知他的人,定會詭笑一聲“長得雖平凡,但這榮譽確是實至名歸”。

            我帶著各種疑問,到了約好的訪談室。

            “哇,小倩,好久不見。今天要聊啥,我很忙的,能盡快放我走不?還有好多問題要解決?!保ㄟ@是他一貫打招呼的作風,果真是大忙人呀。)

            還記得我剛入職接手研發部招聘時,第一個打交道的就是他,那時開項目招聘需求會議,整個溝通下來,給我的印象是“動作快”“語速快”“思維嚴謹”“原則性強”。但時至今日,對這個小伙子的認識也深入了不少。

            奔跑的速度: “三連跳“

            他,2010年畢業,2011年4月18日經人推薦 入職指點,定為中級Java崗位;2012年升為研發三組項目組長,2013年升為三組項目主管,2014年升為項目經理,而且2014、2015年連續兩年被評為“優秀經理人“。

            “入職以來,職位在不斷變化,對此,有何感想?“

            “其實來指點之前,與我同級同齡的人相比,我已經是比較NB的了,哈哈哈(哎,此處開始,他的自信心肆無忌憚的膨脹了,恩,他一向就這么自信?。?,09年12月開始接觸編程,期間參加過兩次培訓機構的學習培訓,獨立完成了一個又一個的項目,實習還沒結束,就被實習單位留用轉正。那時沒想太多,只是覺得自己狠享受獨立完成項目時的那種成就感,能力也許就是在承擔各種開發任務過程中,不知不覺得到了提升吧。也正是在這個工作經歷與收獲中,我覺得自己肯定能在畢業5年內達到高級工程師級別?!?/p>

            “在指點的這4年,我經歷了公司的很多成長和變化,很多和我一起入職的同事都另謀高就了,但我還在這兒,不是沒有好機會,而是我還沒有完成我給自己在指點這個平臺上定的目標:把公司的整個廣告平臺搭建起來。我不想給自己留遺憾,也相信自己,在公司領導和隊友的支持下,2016年能夠盡快實現目標,而我的成就感也是源于此。很感恩在這經歷的一切?!?/p>

            奔跑,與誰同行

            沒有完美的個人,只有戰無不勝攻無不克的團隊。

            “如今公司給予我的榮譽,絕大部分應歸功于我的團隊。雖然我們組只有8個人,但目標絕對一致,執行力也是超強,沒有他們的幫襯支持,我絕對寸步難行?!秉S思宏如此評價自己的團隊。

            “說到隊友,有句話是‘不怕神一樣的對手,只怕豬一樣的隊友’,你對隊友有什么要求?”

            “在挑選戰友的時候,我最看重下面幾個方面:

            首先,責任心。研發部加班是常有的,當一個人責任心強,面對困難和挑戰時的心態是不一樣的。在DSPV1.0研發階段,由于時間緊迫,我們整個團隊幾乎連續2個星期每天加班到晚上11點之后,提前2周時間完成DSPV1.0的上線。全程下來,無一抱怨加班,抱怨承擔額外的任務,責任心驅使他們去盡全力做到更好。

            其次,有特長,執行力強。我喜歡有技術特長的人,他可以不是全才,但只要有他擅長的,執行力強,我都會站在他的角度去考慮他的需求,然后在工作中給相應的建議和提醒,用人之長,他被用的開心,我和他合作的也開心。

            第三,有想法,且實干自信。有想法又實干的人,一般都不會差(像我這樣的,哈哈),這樣的隊友不需要我給他們畫餅,因為他們在團隊中會有自己的目標,一個團隊中多一些這樣的隊友,當遇到難題時,大家集思廣益,從各個業務層面對整個問題進行考慮,問題往往解決的就狠高效?!?/p>

            其實,我們在奔跑的路上會遇到狠多同行者,但最終我們選擇與誰同行, 說明了自己是怎樣的奔跑者,同時我們也是被選者,當彼此成為隊友后,這樣的團隊就穩定不摧了。這也印證了黃思宏說的:“我的隊友雖只有8個,但都是狠穩定的猛將,在2015年整年中,他們都沒拋棄我,無一異動,這點我狠感動?!?/p>

            奔跑,調整狀態

            奔跑,是一種生活狀態,更是一種生活態度。

            “經??吹侥愦蟀胍够蛑苣T行,它對你來說有什么特殊意義嗎?“

            “騎行,它對我來說不僅是一項讓自己流汗的運動,也讓我領略途中別具風格的景色,壓力和思緒得到釋放,可能你認為我比較矯情,但每當遇到研發難題一時得不到解決的時候,一邊騎行看風景,一邊思考,很多時候茅塞頓開就在此刻。騎行奔跑對我來說,是自我調節的神丹妙藥,它能讓我在工作時候滿血復活?!?/p>

            “據你隊友爆料,你組的8個人全都有車,這是你對他們統一要求?”

            “(驚愕狀)我一向民主,不過這確實是我們工作之外溝通交流的一種方式。工作中,作為項目經理,我能做的就是以身作則,身先士卒,永遠和隊友共進退;工作之余,隊友遇到家庭或感情上的問題了,他們會主動找我訴苦,這點我狠欣慰,我也不知道為啥自己這么有魅力(奸笑);有時候我注意到他們情緒低落,也會主動找他們聊天喝酒排解一下。和他們在一起彼此感覺就是合作伙伴、哥們兒!與其你說車是我的統一要求,還不如說,我們一起騎行奔跑、互訴衷腸是“走心”溝通、坦誠相待的結果?!?/p>

            采訪到這里,我被深深觸動,先前只知道眼前的這個大男孩一向原則性強、樂觀自信,一直沒發現他竟然還有如此細膩的情懷。走心的團隊,彼此間相互鼓勵、一起進步提升,狠溫馨,狠穩定。

            奔跑,遇見更好的自己

            “在過去的一年,或收獲或仍有些許遺憾,那2016年有什么計劃?“”

            “整體來說,移動廣告平臺開發團隊在服務器端和客戶端研發都做出了一些成績,但在產品質量和業務意識方面,還有待提高。接下來,除了根據項目任務量來配置人員外,最重要的還是跟隨公司業務變化,提升產品質量,爭取走到需求的前端;同時,技術方面的創新需要持續進行。希望2016年盡早完成公司整個廣告平臺的搭建?!?/p>

            選好隊友,站上跑道,四處加油聲起,這一刻有你們和我一起,沖頂的路途不孤寂;

            奔跑時,眼光放遠,目標細化,在腳步交替中找到平衡感,每天只享受于奔跑的過程,只做好這一件事,持續認真,全力以赴去做,相信可以遇見更好的自己! 

            員工故事

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